Personalmanagement

Ohne systematisches Personalmanagement geht es nicht!

Personalmanagement

Ressourcen sind heutzutage ein sehr wichtiges Thema. Es geht aber nicht nur um Rohstoffe, sondern vor allem um qualifiziertes Personal. Menschen machen den Unterschied. 
In unserer Wissensgesellschaft sind ihre Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für den Erfolg ihres Unternehmens.

Der Arbeitgebermarkt ist ein Arbeitnehmermarkt geworden. In vielen Berufen, quer durch alle Branchen, gibt es einen Mangel an Fachkräften. Deshalb ist eine zentrale Aufgabe jedes Unternehmens, kompetente, zufriedene und leistungsbereite Mitarbeiter zu binden und neue Talente zu gewinnen.
Sie erhöhen somit ihre Wertschöpfung und bleiben langfristig wettbewerbsfähig.

Das bedeutet, dass wir uns von traditionellen und hierarchischen Unternehmensstrukturen verabschieden müssen und neue agile Organisationsformen und Führungskulturen benötigen. Zusätzlich ist es unerlässlich, die Anforderungen für die jeweiligen Positionen genau zu beschreiben und ihre Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten auszuwählen.


Seien Sie mit dabei auf dem Weg ... 


GEMEINSAM ihre ZUKUNFT zu GESTALTEN


Recruiting


Es ist nicht leicht gute Mitarbeiter zu finden.


Gutes Recruiting beginnt mit einem genauen Stellenprofil. Ohne die genauen Anforderungen an eine ausgeschriebene Stelle, kann man nicht mit der Auswahl beginnen. Dabei liegt der Fokus nicht nur auf der fachlichen Kompetenz und Führungserfahrung, sondern auch auf den sogenannten Softskills.

Wir helfen Ihnen bei der Erstellung des Stellenprofils, sowie bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter. Gerne übernehmen wir auch den kompletten Recruitingprozess für Sie. Sie erhalten drei Kandidaten zur Auswahl inklusive umfangreicher Auswertungen.


Schreiben Sie uns

Personalentwicklung


Sind ihre Mitarbeiter fit für die Digitalisierung? Wie erkenne ich die Bedarfe meiner Mitarbeiter? Wie schaffen Sie es ihre Mitarbeiter bereit für neue Aufgaben zu machen?


Wir helfen Ihnen dabei. Laut WEF werden 50% aller Mitarbeiter bis zum Jahr 2025 neue Skills lernen müssen. Stellen Sie schon heute die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft. Mit klaren Anforderungsprofilen der jeweiligen Stellen und einer Analyse ihrer Mitarbeiter, ermitteln wir das Entwicklungspotenzial. Einzelne Mitarbeiter können dann gezielt weiterentwickelt werden und ihre Aufgaben effizienter erledigen. Mit der gleichen Vorgehensweise finden wir den passenden Kandidaten für neue Aufgaben.


Kontaktieren Sei uns. Wenn gewünscht, unterstützen wir Sie auch bei Weiterbildungsmaßnahmen.


Schreiben Sie uns

Mitarbeiterbindung


Wissen Sie was ihre Mitarbeiter bindet?


Gute Mitarbeiter zu verlieren ist für jedes Unternehmen ein großes Problem, da es etwa ein Jahr dauert, bis eine Stelle wieder adäquat ersetzt werden kann. Der Ausfall kann gerade für KMU sehr kritisch sein. Aus diesem Grund sollte jedes Unternehmen versuchen die Fluktuation so gering wie möglich zu halten.


Wie schaffen Sie das? Was motiviert ihre Mitarbeiter? Welche Voraussetzungen sind wichtig, um leistungsbereite Mitarbeiter langfristig zu binden? 


Finden Sie es heraus, wir unterstützen Sie dabei.


Schreiben Sie uns
Share by: